企業復工復產后，薪酬會發生哪些變化？

58同城發布了《節后企業支付薪資監測分析》，對2020年春節后10天（2月3日-2月12日）各行業企業支付薪酬進行了調查研究，并預測了企業薪酬變化。數據顯示，2020年春節后，企業預計支付平均薪資為6420元，比2019年增加5.79%。

在各大行業中，信息傳輸、軟件和信息技術服務業，以及交通運輸、倉儲和郵政業平均預計支付月薪相對較高，普遍高于全國平均水平，而文化、體育和娛樂，居民服務、修理和其他服務，批發和零售業，教育業，住宿和餐飲業等平均支付月薪相對較低。

從預期薪資增幅上看，數據表明，信息傳輸、軟件和信息技術服務業同比增幅最高，達到22.44%；其次是交通運輸、倉儲和郵政業，達到14.67%。交通運輸、倉儲和郵政業的高薪資，源于電子商務的普及程度提高，以及疫情防控期間，消費者減少出行，增加網絡購物使物流需求增長而引發。

福建廈門一家蔬菜企業負責人告訴第一財經記者，疫情期間，蔬菜的網購需求旺盛，公司對分揀、包裝、配送人員需求增多。

報告還對不同類型的崗位薪資進行了分析，其中，技術類相關崗位漲幅明顯。其中，算法工程師、研發工程師的企業預計支付薪資同比增長高達30%-40%。由于IT崗位的線上化程度較高，疫情對崗位影響較低，IT崗位員工能夠順利在線復工，收入能獲得逐年提升。

同時，疫情對智慧城市建設、企業在線化發展也提出了新挑戰，5G、AI、區塊鏈等技術落地也在加速進行，市場對技術類人才需求較大，因此崗位薪資提升潛力較高。此外，招聘需求較大的網絡/在線客服，以及網絡銷售崗位，企業預計支付薪資也有小幅增長，這表明，線上化服務將成為信息社會企業發展趨勢。

春節后，配送類相關崗位的薪資漲幅也高于全行業。據58同城招聘研究院數據顯示，2020年節后供應鏈管理、貨運司機、分揀員的企業預計支付薪資同比分別增長29.57%、23.40%和9.06%。消費者在抗擊疫情期間，紛紛選擇網絡購物、線下配送，物流行業的業務量加大，相關崗位的工作量增強，因此收入水平有所提高。

在餐飲領域，送餐員企業支付月薪由5806元增加到7056元，同比增長21.52%；而服務員職位企業預計支付薪資同比下降9.20%。這意味著，消費者減少線下就餐，選擇網上訂餐，餐飲線上化讓外賣小哥有了更高收入，而餐廳服務員的市場需求降低，收入也隨之下降。

另外，節后制造業中的普工崗位企業預計支付薪資為5197元，比去年同期增長9.78%，略高于2019年節后7.28%的漲幅。疫情防控的深入，使不少防疫物資生產企業提前復工，開足馬力生產醫療救助物資，這也使相關行業的制作業崗位收入增加，帶動普工薪資整體提升。

責任編輯：劉沙